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当领导与员工感情较好时,提出离职需更加智慧和委婉。员工可以先表达对领导的感激之情,肯定在团队中的成长与收获。随后,在合适的时机,以诚恳的态度私下与领导沟通离职意向,说明离职的原因,如个人职业规划、家庭因素或更好的职业...