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当领导感到失望后,巧妙挽回信任与尊重至关重要。可以通过主动沟通,诚恳地承认错误并表达改进的决心。展现实际行动,通过高效的工作表现和积极的态度来证明自己的改变。保持透明度和诚信,及时汇报进展,让领导看到你的努力和成果。...